Responsabili (IR) in breve
benessere del mondo
La nostra visione
Hanneke Smits CEO,
BNY Mellon Investment Management
Hanneke Smits CEO,
BNY Mellon Investment Management
Siamo gestori di fiducia dei patrimoni degli investitori
Creare prosperità per gli investitori sostenendo al contempo le aziende che secondo noi offrono un futuro sostenibile è un obiettivo condiviso in tutta BNY Mellon Investment Management. Integrando i dati ESG e l’analisi dei tradizionali fattori finanziari, le nostre società d’investimento specializzate analizzano molteplici prospettive per individuare le opportunità che, a loro parere, offrono valore a lungo termine.
Siamo uno dei più grandi gestori patrimoniali al mondo e rappresentiamo una parte significativa del sistema finanziario globale. Ci impegniamo a rispondere alle questioni globali più urgenti, sia sociali sia finanziarie. Investiamo nel benessere del mondo. A tale scopo creiamo relazioni dirette con le aziende per favorire una gestione del rischio più efficace, un’allocazione responsabile del capitale e pratiche commerciali più sostenibili che si traducano in maggiori benefici per le nostre società, i sistemi economici e l’ambiente.
Perché crediamo nella responsabilità. Perché questo è il modo in cui investire.
La strada verso gli investimenti inclusivi
La nostra ricerca globale evidenzia perché è importante che le donne investano.
Le nostre credenziali
Siamo pronti
La nostra storia negli investimenti responsabili risale a più di 40 anni fa. Le nostre società d’investimento sono leader del settore e per decenni hanno seguito con attenzione e interesse le conseguenze che la diversity, l’ambiente e le pratiche relative al lavoro possono avere sulla redditività e sulla longevità delle aziende in cui investono. Nonostante la nostra esperienza di lunga data, siamo consapevoli che gli Investimenti Responsabili siano ancora agli inizi: un trend nascente che si sta affermando nel nostro settore. Ecco perché siamo preparati.
Le nostre società di investimento
Il valore degli investimenti può diminuire. Gli investitori potrebbero non recuperare l’importo investito. I redditi derivanti dall’investimento potrebbero variare e non sono garantiti.
Il sistema proprietario Prime corporate ESG di Insight è utilizzato per valutare 9526 società, 2,943 emittenti di debito e 749.125 società controllate da questi ultimi.
Valutazione A+ per tutte le categorie del reddito fisso nel sondaggio PRI, incluse obbligazioni societarie e sovrane.
FONDI DI INVESTIMENTO RESPONSABILE
Responsible Horizons Euro Corporate Bond Fund
Fund
Fonte: Insight al 31 Dicembre 2021.
Il patrimonio in gestione (AuM) è rappresentato dal valore dei titoli liquidi e da altra esposizione economica gestita per conto dei clienti.
128,178
12,862
Numero di riunioni che Mellon ha tenuto con le aziende da Gennaio 2021 a Novembre 2021, in 69 paesi.
Mellon si avvale del suo modello “Quantamental” e del suo sistema di rating proprietario per integrare le considerazioni ESG nel processo d’investimento azionario basato sui dati fondamentali7. Il modello integrato consente a Mellon di valutare quello che i gestori considerano il vero valore intrinseco di un’impresa.
La struttura di rating ESG di Mellon crea un collegamento tra i dati ESG grezzi e l’analisi fondamentale per avere un quadro dettagliato delle società in cui potenzialmente investire (basate su ponderazioni ESG standard).
Fonte: Mellon al 30 Novembre 2021.
Esercizio del diritto di voto per delega nel Regno Unito dal 1978
Newton Investment Management (Newton) ha il proprio team di investimenti responsabili dedicato alla ricerca ESG.
FONDS D’INVESTISSEMENT RESPONSABLE
BNY Mellon Future Earth Fund
BNY Mellon Sustainable Global Dynamic Bond Fund
BNY Mellon Sustainable Global Real Return Fund (EUR)
BNY Mellon Future Earth Fund
BNY Mellon Sustainable Global Dynamic Bond Fund
BNY Mellon Sustainable Global Real Return Fund (EUR)
Fonte: Newron al 30 Marzo 2021.
*Si riferisce solo a Newton Investment Management Ldt.
La struttura unica del team fa sì che ogni gestore degli investimenti sia responsabile dell’analisi ESG.
Firmatario dei PRI dal 2017, con un punteggio 2020 di A+, A, A.
Fonte: Walter Scott al 31 marzo 2021.
Le nostre credenziali
Ci siamo impegnati a sostenere il successo di Future FirstSM non soltanto oggi ma anche per il futuro. A livello globale come società, contribuiamo ad una crescita economica sostenibile che protegga lo stato di salute dei mercati, la resilienza e la longevità del nostro business e che abbia un impatto positivo per gli stakeholder, inclusi i clienti, i dipendenti, gli shareholders e le comunità. Ci impegniamo con grande responsabilità, trasparenza e integrità, e questo coinvolge ogni aspetto della nostra cultura aziendale.”
Todd Gibbons,
NESSUN DIVARIO DI RETRIBUZIONE TRA GENERI
Il 33% delle donne nel board.
UGUAGLIANZA SUL
POSTO DI LAVORO
Punteggio perfetto del 100% sull’indice di uguaglianza aziendale della fondazione Human Rights Campaign.
INSEGNAMENTO CONTINUO
690.000 ore di moduli di apprendimento somministrate ai dipendenti ogni anno.
AMBIENTALE
Riduzione del 58% delle emissioni di gas a effetto serra rispetto al livello base del 200810.
SUPPORTO DELLE
COMUNITÀ LOCALI
Contribuiti annuali pari a USD 33,4 m11 in supporto alle comunità nel mondo.
NESSUN DIVARIO DI RETRIBUZIONE TRA GENERI
In media, le donne sono pagate più del 99% di quanto gli uomini siano retribuiti, a livello globale.
UGUAGLIANZA SUL
POSTO DI LAVORO
Punteggio perfetto del 100% sull’indice di uguaglianza aziendale della fondazione Human Rights Campaign.
INSEGNAMENTO CONTINUO
690.000 ore di moduli di apprendimento somministrate ai dipendenti ogni anno.
AMBIENTALE
Riduzione del 58% delle emissioni di gas a effetto serra rispetto al livello base del 200810.
SUPPORTO DELLE
COMUNITÀ LOCALI
Contribuiti annuali pari a USD 33,4 m11 in supporto alle comunità nel mondo.
NESSUN DIVARIO DI RETRIBUZIONE TRA GENERI
In media, le donne sono pagate più del 99% di quanto gli uomini siano retribuiti, a livello globale.
UGUAGLIANZA SUL POSTO DI LAVORO
Punteggio perfetto del 100% sull’indice di uguaglianza aziendale della fondazione Human Rights Campaign.
INSEGNAMENTO CONTINUO
690.000 ore di moduli di apprendimento somministrate ai dipendenti ogni anno.
AMBIENTALE
Riduzione del 58% delle emissioni di gas a effetto serra rispetto al livello base del 200810.
SUPPORTO DELLE COMUNITÀ LOCALI
Contribuiti annuali pari a USD 33,4 m11 in supporto alle comunità nel mondo.
La presente sintesi integra le informazioni pubblicate nel Rapporto sulla Responsabilità Sociale d’Impresa di BNY Mellon. Salvo diversamente indicato, tutti i dati sono aggiornati al 31 dicembre 2020. Leggi il nostro ultimo report disponibile qui.
Fondi e strategie di investimento sostenibili
Sfruttare le opportunità strutturali di valore aggiunto dei fallen angel.
La strategia Fallen Angels Beta Plus mira alla generazione di alfa con lo stesso livello di rischio del benchmark, sfruttando le anomalie di prezzo strutturali dei titoli classificati come fallen angel. La strategia adotta un approccio d’investimento che consente di accedere a questo segmento minimizzando i costi, e mantiene un’esposizione sovrappesata a emissioni ritenute attraenti, evitando quelle che evidenziano un rapporto rischio-rendimento non favorevole o che presentano criticità ESG.
GENDER PAY GAP
Pay women more. Promote women higher.
Workplace equality
100% Perfect score on the Human Rights Campaign Foundation Corporate Equality Index.
Learning culture
690,000 hours of learning modules for employees given annually.
Articoli
Prodotti e soluzioni
policy statment
Responsible Investment Policy Statement
